Für Handwerksunternehmen

Starker Betrieb.
Starke Mitarbeiter.

Wir sorgen dafür, dass sich gelernte Fachkräfte aus deiner Region gezielt bei dir bewerben – nicht bei der Konkurrenz. So gewinnst du regelmäßig motivierte Mitarbeiter & Azubis, die sich bewusst für deinen Betrieb entschieden haben und Fachlich sowie Menschlich in das Team passen.

Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen

Handwerksbetriebe kennen genau diese Probleme:

überlastete Mitarbeiter

Deine Jungs sind ständig auf Achse. Die Stimmung im Team wird immer schlechter und wenn mal einer krank wird, bleibt alles an dir hängen. Am ende des Tages sind die Kunden unzufrieden und der längst geplante Samstag mit der Familie ist dahin.

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

44% der Handwerksbetriebe und ganze 81% der Baufirmen geben den Fachkräftemangel als ihr grösstes Problem an.
Die meisten Betriebe müssen top Aufträge ablehnen, manchmal muss der Chef selbst mit raus um fehlende Mitarbeiter auszugleichen. Die Folge? Kunden und Umsatz gehen an die Konkurrenz!

Viel Arbeit, wenig Gewinn

Verrechnungssätze von Zeitarbeitsfirmen die jenseits von Gut und Böse sind führen dazu, dass vom hart erarbeiteten Umsatz so gut wie nichts in der eigenen Tasche bleibt.
Zeitarbeitsfirmen füllen das Loch aber reißen dir dann das Fundament weg!

"Bewerbungen kommen schon rein, sind aber alle nur als Helfer zu gebrauchen"

Medien Baustelle

Viele Betriebe bekommen zwar Bewerbungen aber wenn sich jemand bewirbt ist er in 9 von 10 Fällen unqualifiziert und kann nur als Helfer eingesetzt werden.
Die meisten Inhaber und Geschäftsführer von Handwerks- und Baubetrieben denken, dass es in Deutschland einfach keine gelernten Arbeiter mehr gibt, und stecken den Kopf in den Sand.

Wieso stellen die großen Betriebe dann aber trotzdem regelmässig ausgelernte Fachkräfte ein...
Schau mal, große firmen erklären Facharbeitern klar die Vorteile ihres Betriebs und sind so positioniert, dass Bewerber direkt checken was geboten wird und WIESO sie sich bewerben sollen.

Und genau hier liegt der Fehler von 90% aller kleinen bis mittelständischen Handwerksbetriebe.
Warum sollte ein Geselle aus deiner Region überhaupt darüber nachdenken sich bei dir zu bewerben, wenn er nicht sieht und versteht, was für ein bomben Arbeitgeber du bist.
Zusammengefasst heisst das, der Facharbeiter geht aus freiem Willen zur Konkurrenz und der vom Arbeitsamt vermittelte Helfer landet bei dir.

Unsere Herangehensweise in 3 Schritten:

Nach jahrelanger Recherche haben wir ein System gefunden, mit dem es speziell für Handwerksbetriebe und Baufirmen funktioniert in nur wenigen Wochen genau die Facharbeiter einzustellen, die jahrelang gesucht wurden.
Durch Erfahrungen bei unseren Kunden vom Kältetechniker bis hin zum Maurer und Zimmerer wissen wir, dass es möglich ist so gut wie jede Stelle durch unsere Herangehensweise zu besetzen.

Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen

Du hast deine Situation erkannt

Du wirst nicht als der Top-Arbeitgeber deiner Region wahrgenommen, der du bist. Bewerbungen bleiben aus und du musst immer öfter lohnenswerte Projekte ablehnen. Unternehmensverkleinerung, Insolvenzbedenken, all deine Worst-Case Szenarien rücken immer näher. Damit ist jetzt endgültig Schluss.
Theo Kiesel und Oskar Lode Beratungsgespräch
1

Kostenloses Erstgespräch

Wir werfen einen genauen Blick auf deinen Betrieb und entwickeln basierend auf unseren Erfahrungswerten eine Herangehensweise, die individuell auf deine Situation abgestimmt ist. Damit dir kein Bewerber durch die Lappen geht.
Roland Schicker, Levi Koller und  Bettina Schicker schauen in Macbook
2

Umsetzung unserer individuellen Herangehensweise für deinen Betrieb

Nachdem wir basierend auf unseren Konzepten eine eigene Sichtbarkeitsstrategie für deinen Betrieb ausgearbeitet haben, die gezielt die besten Fachkräfte aus deiner Region anspricht, kommen wir persönlich vorbei um die Strategie spezifische auf deinen Betrieb angepasst umzusetzen.
Oskar Lode und Theo Kiesel Handschlag
3

Bewerbungen erhalten und Facharbeiter einstellen

Nachdem alles an Vorarbeit erledigt ist geht es an die Mache. Die Maschine wird angeworfen, dein Betrieb geht ab in die Sichtbarkeit und die ersten Bewerbungen kommen reingeflogen.
"In 2025 sind die Zeiten vorbei Bewerber auszusuchen, die von Zeitungsanzeigen und Radiowerbung kommen."
Medien Baustelle Kunde Theo Kiesel
Theo Kiesel
GF, Keller & Kiesel GmbH & Co. KG

Fallstudien

Diese Ergebnisse erzielen unsere Partnerunternehmen mit uns

Theo Kiesel
Geschäftsführer
,
Keller & Kiesel GmbH & Co. KG
"Mit Betriebsfluss sind wir endlich sichtbar und in der Region bei den richtigen Leuten bekannt."
300.000
Menschen erreicht
Content Marketing
Recruiting
Marktführer-Branding
Webdesign
Felix Zimmermann
Geschäftsführer
,
Paul Müller Kälte-Klimatechnik GmbH
"Mit Betriebsfluss schlagen wir die Konkurrenz - nicht nur online."
16M
Aufrufe generiert
46
Bewerbungen
210
Videos produziert
Content Marketing
Recruiting
Marktführer-Branding
Webdesign
Markus Eckenweber
Geschäftsführer
,
ECKENWEBER Architekten
"Regional bin ich dank Betriebsfluss die Nummer 1"
2 Mio
Aufrufe generiert
5
Bewerbungen
44
Videos produziert
Content Marketing
Recruiting
Marktführer-Branding
Webdesign

Ein Teil des Betriebsfluss-Teams

Der regionale Partner vor Ort für Ihren Betrieb

Levi Koller Geschäftsführer Betriebsfluss
Levi Koller
Geschäftsführer
Oskar Lode Betriebsfluss
Oskar Lode
Projektmanager
Simon Falkner
Webdesigner
Jana Wüsthoff
Grafikdesignerin

Dieser Weg führt zur Zusammenarbeit mit Betriebsfluss

1. Schritt: Termin buchen

Buchen Sie sich hier ein völlig kostenloses Telefonat mit einem unserer Berater. In diesem Gespräch zeigen wir unsere Lösungsansätze für den Fachkräftemangel in der Handwerksbranche auf.

2. Schritt: Potenzial-Prüfung

Für den vereinbarten Termin rufen wir dich an, beantworten all deine Fragen zu unserer Dienstleistung und prüfen, ob unsere Herangehensweise bei deinem Betrieb funktioniert.

3. Schritt: Beratungsgespräch

Wenn dein Betrieb für unsere Herangehensweise geeignet ist, setzt sich ein Experte aus unserem Team kostenfrei mit dir zusammen und analysiert konkret für deinen Betrieb, mit wie vielen Bewerbern du in einer Zusammenarbeit rechnen kannst.

Medien Baustelle

Diese Stellen besetzen unsere Kunden planbar mit uns

Anlagenmechaniker
Elektriker
Zimmerer
Maurer
Polier
Bauleiter
Kälte-Klima Monteur
Galabauer
Zertifikat für Betriebsfluss als offizielles Mitgliedsunternehmen Der Mittelstand BVMW e.V.

Wir sind BVMW Mitgliedsunternehmen

Als Mitglied des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft – Unternehmerverband Deutschland e. V. stehen wir mit unserem Namen und unserer Dienstleistung für die Stärkung des deutschen Mittelstands.

Du bist bei uns falsch wenn...

Du gerne jeden Tag bis zum umfallen arbeitest

Wenn du gerne Familie und Freunden für Samstag absagst weil noch tausend Brände in der Firma zu löschen sind und du auch unter der Woche nichts besseres zu tun hast als bis spät abends im Büro zu hocken dann viel Spaß dabei!
Der Betrieb unserer Kunden läuft ohne Spätschichten oder dem Chef auf der Baustelle

Du liebend gerne treuen Kunden absagst

Ganz ehrlich, wenn du es liebst langjährigen Kunden abzusagen weil deine Mitarbeiter komplett überlastet sind, dann bleib gerne dabei.
Wir setzen bei unseren Kunden auf ein gutes Betriebsklima, damit die Mitarbeiter Bestleistungen liefern können und die Kunden zufriedenstellen.

Du "Nein" zu mehr Gewinn sagst

Du wirfst Zeitarbeitsfirmen gerne Unmengen an Geld in den Rachen und drückst so deine Marge aktiv weiter runter. Top, die Zeitarbeitsfirmen freuen sich.
Unsere Kunden setzen dann doch lieber auf eigene, zuverlässige Facharbeiter und haben dabei am ende noch mehr Geld in der eigenen Tasche.

Exklusive Einblicke: Interview mit der Handwerkskammer für Unterfranken

  • Sieh dir hier das Interview von Levi Koller mit Frau Silke Waterstrat von der Handwerkskammer für Unterfranken an
  • Das gesamte Video von der Azubi-Messe "Machertag" findest du auf unserem YouTube-Kanal
  • Auf unserem Kanal geben wir außerdem regelmäßig Einblicke in unsere Arbeit, sowie kostenloses Wissen über die Themen Neukundengewinnung, Sichtbarkeit und Arbeitgeber-Attraktivität
Handwerkskammer Logo
Unser Standort im Herzen von Würzburg
Würzburg Stadt

Der Firmensitz von

Mitten aus dem Herzen Frankens begleiten wir Fachfirmen dabei, sich in ihrer Region als die klare Nr. 1 zu positionieren – sichtbar, überzeugend und mit einem Auftritt, der ihrer Qualität gerecht wird.
Von Würzburg aus betreuen wir Betriebe in ganz Deutschland, die nicht länger von Empfehlungen abhängig sein wollen, sondern gezielt die Kunden und Fachkräfte erreichen möchten, die wirklich passen. Unser Anspruch: Mehr hochwertige Anfragen, weniger Vergleicherei – und eine Außenwahrnehmung, die dem eigenen Anspruch endlich gerecht wird.